Además, se fijó un bono compensatorio de $15.000 a pagar en los primeros días de diciembre y se estableció la fecha de la próxima mesa paritaria para el mes de febrero.
“Entre todos acordamos cerrar las pautas salariales de este año con un balance positivo que supera los índices inflacionarios, manteniendo y mejorando el incremento de salarios necesarios para afrontar las variaciones del costo de vida actual”, señalaron desde la Comuna.
Y agregaron, “Evaluamos un impacto positivo en los sueldos de la implementación del nuevo escalafón sumado a los aumentos mencionados anteriormente; esto significó un incremento general de la masa salarial de los trabajadores municipales de un 128,70%, como así también, la implementación de la categoría mínima 11”.