Paritaria docente: Provincia ofreció un aumento del 9% y destrabó el conflicto

De esta manera, se destrabó el conflicto que había generado un paro en el primer día del ciclo lectivo 2026.

La oferta formal aceptada establece un 1,5% para febrero ya otorgado, que fue cobrado en la última liquidación, al que se suma un 5% para marzo (a percibir en abril) y un 2,5% para abril (a cobrarse en mayo).

El esquema mejora sustancialmente la propuesta previa y permitió cerrar la negociación. Seguramente la misma oferta será replicada a los trabajadores estatales enrolados en la Ley 10.430 y el resto de la administración pública bonaerense.

Cabe recordar que la última oferta rechazada había sido un aumento del 3% para febrero, que en términos reales implicaba apenas un 1,5% efectivo sobre los salarios percibidos, ya que dejaba de abonarse el retroactivo cobrado el mes anterior.

Se garantiza el dictado de clases

Con la aceptación de la propuesta, se desactiva el plan de lucha que había iniciado con un paro de 24 horas en el primer día de clases. De todos modos, los gremios mantienen sus reclamos contra el gobierno nacional por la eliminacion de la paritaria nacional y el recorte de fondos en todo el país.

Los gremios valoraron el esfuerzo de la gestión provincial que mantuvo abierta la paritaria y mejoró sustancialmente la oferta a pesar de la restricción de fondos que evidencian las arcas bonaerenses por el ajuste nacional y la caida de la actividad económica.