General Lavalle: el intendente se mostró crítico del fondo para el pago del bono a empleados

Esta herramienta fue confeccionada por la gobernación para girar anticipos a las comunas para que puedan hacer frente al bono de $60.000 pesos a pagar en dos partes a todos los trabajadores.

Sin embargo, se especifica en el acuerdo que el dinero debe ser devuelto en un plazo que afectaría el pago del Sueldo Anual Complementario del mes de diciembre ya que la suma sería descontada del giro de la Coparticipación. A eso se le suma la emergencia económica que atraviesa el municipio. 

En el escrito, Rodríguez Ponte, además, remarcó la situación económica financiera que está viviendo el país y la consecuente carrera inflacionaria que sufren especialmente aquellos que tienen menores recursos. 

 En ese contexto, desde que inició la gestión en el año 2015, la política salarial del municipio ha sido equiparar la remuneración del empleado municipal siguiendo el ritmo del costo de vida, tratando de superarlo en algunos puntos.

Por otro lado, Ponte, mencionó la Ordenanza Municipal en donde se aprobó el presupuesto de recursos y gastos para lo que resta del año y producto de la crisis económica, la cual afecta gravemente a todos los aspectos, por lo que ocasiona la imposibilidad de afrontar la totalidad de los proyectos encausados para el año en curso.